O momento mais importante do processo, é a Audiência, momento da advocacia onde a experiência mais se expressa. Na audiência trabalhista todas as habilidades do advogado são testadas, uma vez que ali tudo é imediato. Existe na audiência uma situação na qual o advogado não pode revisar e corrigir o seu comportamento. Tudo o que…
O direito ao esquecimento voltou a ser tema de inegável importância e atualidade em razão da internet. A discussão quanto ao direito ao esquecimento envolve um conflito aparente entre a liberdade de expressão/informação e atributos individuais da pessoa humana, como a intimidade, privacidade e honra. Isso porque a rede mundial de computadores praticamente eterniza as…
Traz destaque o advogado que não só tem conhecimentos jurídicos.Hoje com os processos eletrônicos, que estão substituindo os físicos, é necessário o conhecimento em informática. Se destaca o advogado que tem liderança. Ser um líder frente às outras pessoas e ser detentor de uma grande visão sobre tudo que está relacionado ao seu escritório, buscando…
O lockout se assemelha a greve e ocorre quando o empregador se recusa a oferecer aos seus empregados ferramentas para o exercício de suas atividades, impedindo que os mesmos possam entrar no estabelecimento para laborar. Trata-se de um meio de defesa do empregador, desde que explicada a necessidade, o que difere da greve, no qual…
Ainda que este possa ser um sistema ideal para qualidade de vida será que terá o mesmo grau de excelência? Em razão do rápido desenvolvimento tecnológico e a troca de informações, a figura do teletrabalho se torna cada vez mais frequente do dia a dia nas relações de trabalho. Considera-se teletrabalho a prestação…
Com a reforma trabalhista o empregado assumirá maiores responsabilidades do ajuizar ação na Justiça do Trabalho. O reclamante poderia se ausentar em até (três) 3 audiências e em caso de deferimento de pedido de justiça gratuita, não arcaria com custas processuais. Com a nova lei há a obrigatoriedade do comparecimento do reclamante nas audiências,…